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華為企業文化庖丁解牛:物質資源終會枯竭,唯有文化才能生生不息

作者:高老師  來源:標桿考察游學網  發布時間:2020-07-11 18:14  瀏覽量:

通過本課程的學習,期望您有以下收獲:

1、 了解并學習華為企業文化的形成及發展過程;

2、 華為企業文化的庖丁解牛及對華為公司的業務影響;

3、 有選擇性借鑒華為企業文化、為自己的企業服務;

學習方式:

采用講師講授、現場演練、討論分享等互動式教學

學習對象:

企業中、高層管理者、HR人員;

學習時長:

1天(4-8h)

參加人數:

20~40人

課程講師 楊老師

1、職業背景:

華為18年工作經驗(15年一線銷售、管理實戰經歷+3年流程變革經驗)。

2、專注領域

• 流程變革、質量管理;

• 銷售領域(規劃、拓展、管理、競爭);

• 企業文化建設。

3、服務企業:

中國航空集團、中國商飛等大型國有公司、網上直播等;

4、授課風格:

理論與案例并重,實戰性強,把自己多年一線經驗與理論相結合,授課深入淺出,課堂氣氛活躍,學員參與性強。

課程大綱:

第一部分:華為企業文化總論

1) 華為公司,西方現代管理與毛澤東思想的完美結合;

2) 企業文化就是“一把手” 的文化;

第二部分:華為企業文化詳細解讀

1) 華為公司成長歷程;

2) 華為企業文化的洗禮從員工入職第一天開始;

3) 正確理解華為的“狼性文化”;

4) 華為公司的氛圍:團結、緊張、嚴肅、活潑;

5) 華為基本法 - 做一個干凈的企業公民;

6) 華為精神就是:吃苦耐勞、 敬業、艱苦奮斗;

7) 始終激活組織;

8) 華為的“農村包圍城市”戰略思想;

9) 客戶關系是第一生產力;

10) 華為特色:文字更具有穿透力;

11) 華為管理的灰度;

12) 堅持批評與自我批評;

13) 偉大的背后都是磨難;

14) 領導人的危機意識;

15) 力出一孔,利出一孔;

16) 板凳要坐十年冷;

17) 深淘難,低作堰;

18) 一人一廚一狗,這就是華為精神;

19) 華為企業文化其他閃光點;

20) 企業文化傳遞給員工的途徑;

第三部分:華為企業文化的影響、借鑒

1) 華為模式的幾個必要條件;

2) 華為企業文化對公司的影響;

3) 啟示與借鑒;

第四部分:企業的入職培訓、企業文化傳遞方式的演練

1) 演練一:企業入職培訓方案的設計;

2) 演練二:企業文化傳遞方式設計;

【華為企業文化庖丁解?!孔稍冸娫挘?8612932723(同微信) 高老師

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